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人社部称我国行业间工资差距为4.7倍而非15倍

来源:互联网    发布时间:2011-02-15    浏览次数:4
核心阅读】按大行业划分看,2009 年,我国职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍;按细分行业看,2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的15.93 倍。通常,行业划分越细,最高值和最低

核心阅读】按大行业划分看,2009 年,我国职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍;按细分行业看,2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的15.93 倍。通常,行业划分越细,最高值和最低值的差距越大,因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。按大行业标准,2009年我国行业间工资差距为 4.7倍,而欧洲国家通常在3倍左右。

本报北京2月14日电(记者 白天亮)近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明,我国行业间工资差距最高达15倍,全球第一”。就此说法,人社部劳动工资研究所方 面今天表示,该所依据国家统计局提供的数据研究显示,按大行业划分看,2009年,职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍;按细 分行业看,2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的15.93倍。我国行业间工资差距的确比较大,但并非全球第一。此外,细分行业的15倍差 距基本是历史峰值,目前已开始呈现下降趋势。

  据介绍,该项研究是2010年末完成的,所依据的是国家统计局提供的数据。从大行业划分 看,2009年,职工平均工资最高的行业是金融业,为70265元,最低的行业是农林牧渔业,为14911元;最高为最低的4.7倍;比1998年(职工 平均工资最低的行业是农林牧渔业,为4528元;最高的行业是金融保险业,为10633元)行业最高工资水平与最低工资水平之比2.35倍扩大了2.35 倍。从细分行业来看,2008年职工平均工资最高行业是证券业(172123元),最低行业是畜牧业(10803元),二者之比为15.93倍,比 2005年行业最高工资水平与最低工资水平之比7.78倍扩大了8倍。

  此前有媒体称欧洲国家行业间收入差距通常在3倍左右,远远低于我 国15倍的差距。劳动工资研究所有关同志表示,这种比较应当按照大行业划分来进行,即我国目前约为4.7倍。通常,行业划分越细,最高值和最低值的差距越 大,因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。例如,交通运输业与建筑业间的工资差距可能并不算很大,但如果单独对比交通运输业中飞机驾驶员平均 工资和建筑业间普通力工平均工资,差距则会非常大。大行业划分可能只对比十几个行业,而细分行业可能多达100多个。

  人社部劳动工资所 的这项研究还显示,竞争性行业职工工资水平普遍偏低。2008年,据国家统计局数据,职工平均工资低于全国职工平均工资的行业有7个,分别是:农林牧渔业 (44.33%)、住宿餐饮业(66.65%)、建筑业(73.65%)、水利环境和公共设施管理业(75.89%)、批发和零售业(87.37%)、制 造业(82.27%)、居民服务和其他服务业(81.43%),基本上属于竞争性行业。

  此外,劳动密集型行业职工工资水平较低。 1995年至2006年,制造业平均工资相当于所有行业平均工资的比例从94.0% 降至85.5%。建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业等劳动密集、竞争充分的行业平均工资更低,只相当于所有行业平均工资水平的72%—78%。

   劳动工资研究所的有关同志表示,行业间工资差距反映出我国三次产业结构不合理的问题。目前,我国第一产业就业比重过高,需要转移的劳动力数量巨大;第二 产业中高新技术行业比重小,低附加值行业比重大,制约着二产职工的工资增长;第三产业产值和就业比重明显偏小,既加大了二产的就业压力,也不利于三产职工 的工资增长

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